Solusi Menghadapi PHK Kantor Agar Semangat Menjalani Hidup

Ketika sedih mengalami PHK tetapi jangan lupa untuk mencari solusi menghadapi PHK terbaik supaya kehidupan cepat bangkit kembali. Menjalani kehidupan bekerja memang sulit karena tantangannya berbeda-beda bahkan muncul secara mendadak. Kemungkinan hari ini Anda mendapatkan keuntungan namun belum tentu besok mengalami hal serupa bahkan masalah menjadi lebih besar.


Faktor penyebab PHK karyawan juga banyak sekali bersifat internal dan eksternal. Terkadang seorang pekerja tidak sadar melakukan kesalahan fatal sehingga atasan memberikan sanski berupa PHK. Namun prosesnya cukup panjang karena mereka dapatkan surat peringatan atau SP terlebih dahulu. Kemudian peninjauan kembali kinerja karyawan apakah mengalami penurunan atau perkembangan signifikan.

Dampak PHK sangatlah besar hingga memberi pengaruh terhadap seluruh kehidupan karyawan. Tidak sedikit kasus orang frustasi, depresi hingga bunuh diri karena dihentikan dari pekerjaan. Kemungkinan besar mereka tidak sanggup membiayai hidup keluarga sehingga berputus asa menjalani kehidupan. Hendaknya Anda mencari solusi menghadapi PHK supaya tetap semangat menjalani cobaan tersebut.

Apa Penyebab Karyawan Terkena PHK

Sebelum mencari solusi menghadapi PHK, kita harap memerhatikan alasan seseorang mengalami PHK. Artinya mereka diberhentikan oleh pihak perusahaan baik sengaja ataupun tidak. Masyarakat seringkali beranggapan kalau kondisi PHK adalah dimana karyawan dikeluarkan secara tak hormat. Padahal banyak faktor mendasari keputusan tersebut, diantaranya seperti berikut!

1. PHK menjadi keputusan terakhir yang tidak bisa diganggu gugat kalau seorang karyawan dianggap merugikan perusahaan. Mereka seringkali melanggar peraturan atau kebijakan kantor. Sudah diberikan surat peringatan dan teguran lisan namun masih mengulangi kesalahannya kembali. Disitulah atasan harus memberikan ketegasan berupa sistem PHK daripada terus merugikan hingga memengaruhi reputasi kantor.

2. PHK seringkali terjadi karena kondisi perusahaan sedang sulit, misalnya krisis moneter dan mengalami kerugian sepanjang tahun. Karena tidak sanggup membayar gaji karyawan maka sebagian besar diantaranya diberhentikan. Jenis PHK ini sangat terhormat atas dasar alasan tertentu. Selain itu perusahaan memberikan gaji terakhir beserta tunjangan kepada tiap orang.

3. PHK juga berlaku bagi perusahaan nyaris bangkrut. Sebelum menjualnya kepada pihak lain, pemilik perusahaan memberhentikan seluruh pekerja terlebih dahulu. Sistemnya tetap sama dimana seluruh karyawan tetap diberikan hak gaji bulan terakhir. Jika perusahaan masih mempunyai cadangan uang maka setiap orang diberikan uang saku tambahan.

Solusi Ketika Terkena PHK Kantor

1. Persiapkan Mental dan Bangun Kepercayaan Diri.

Hal pertama menjadi solusi menghadapi PHK adalah meningkatkan kepercayaan diri. Sulit rasanya bagi seseorang mendapatkan semangat setelah dapat PHK. Pekerjaan tersebut adalah sumber penghasilan utama untuk memenuhi segala kebutuhan hidup apalagi mereka yang sudah berkeluarga. Cara membangun kekuatan mental seperti mendekatkan diri kepada Tuhan, minta dukungan keluarga, teman, dsb.

2. Memperluas Jaringan Pertemanan.

Mempunyai banyak teman merupakan keuntungan tersendiri apalagi saat mengalami musibah PHK. Cobalah meminta saran kepada mereka untuk dicarikan pekerjaan baru atau sekedar sampingan saja. Beberapa orang pasti menawarkan iklan lowongan pekerjaan bahkan merekomendasikan Anda bekerja di kantor mereka. Namun tetaplah memerhatikan level skill, passion dan latar belakang perusahaan tersebut.

3. Membuka Peluang Usaha Mandiri.

Banyak orang keluar pekerjaan kantoran dan memulai bisnis secara mandiri. Anda pun dapat menjadikan ini sebagai solusi menghadapi PHK terbaik. Tidak semua jenis usaha membutuhkan modal besar sehingga Anda tidak merasa keberatan. Misalnya membuka jasa menulis artikel, desain pakaian, menjadi reseller penjualan pakaian. Peluang berjualan makanan juga bisa menjadi peluang bagus.

4. Mencari Pekerjaan Baru Sesuai Passion.

Sebenarnya lapangan pekerjaan sangatlah banyak di Indonesia tetapi Anda tidak boleh sembarangan memilih. Jangan hanya berpatokan pada passion melainkan skill diri sendiri juga harus dipertimbangkan. Belajarlah dari pengalaman bekerja sebelumnya seperti memahami kekurangan diri sendiri kemudian dikembangkan lagi. Dengan begitulah Anda dapat meminimalisir masalah saat bekerja di perusahaan baru.

Lakukan Perkembangan dan Introspeksi Diri

Jangan hanya meratapi nasib dan carilah solusi menghadapi PHK melalui proses introspeksi diri. Jika Anda diberhentikan karena murni kesalahan pribadi maka perbaiki perilaku terlebih dahulu. Jangan biarkan kebiasaan buruk di kantor sebelumnya terus dilakukan saat Anda mendapatkan pekerjaan baru. Kejadian serupa akan terulang bahkan atasan langsung memecat karyawan dalam waktu singkat.

Baca Juga: Tips Hemat Merantau Ala Anak Kos yang Bekerja
Baca Juga: Sukses Tembus Job Fair Sesuai Bidang Pekerjaan Idaman
Baca Juga: 3 Ide Bisnis Rumahan Terbaik Jika Sulit Dapatkan Pekerjaan

Pahami kelemahan Anda dalam bekerja kemudian solusi paling tepat. Perkembangan skill sesuai bidang bekerja dapat dilakukan melalui berbagai cara, misalnya belajar dari profesional. Selain itu Anda dapat mencari informasi secara otodidak seperti meningkatkan level kemampuan marketing digital pakai sosial media. Ketika mamasuki perusahaan baru maka Anda sudah siap menghadapi tantangannya.

PHK bukan akhir dunia dan kehidupan Anda. Perbaiki diri ketika mengalami cobaan semacam itu supaya skill bekerja tetap terasah sempurna. Jangan pernah menyerah mendapatkan pekerjaan baru dengan mengirimkan surat lamaran ke berbagai perusahaan terbaik. Gunakan tips di atas sebagai bahan pertimbangan sekaligus solusi menghadapi PHK supaya Anda tidak mudah frustasi.

Keyword : solusi menghadapi PHK

Deskripsi : mencari solusi menghadapi PHK sejak awal adalah kunci sukses menjalani kehidupan sehingga muncul peluang pekerjaan baru bagi Anda. 

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel